Experiences of Forming the Social Image of a Modern Leader in Uzbekistan
Keywords:
modern leader, social image of the leader, ideal leader, democratic management methods, nomenclature of reserve personnel
Abstract
In this article, the experiences of forming a modern leader, in order to improve his social image, the analysis and generalization of the accumulated experiences in this regard in the following years, the determination of future tasks, and the determination of activities related to their implementation are justified. It has been scientifically analyzed that without identifying these tasks and ensuring their systematic solution, it is impossible to decide on a modern leader who will serve the interests of the country and the Motherland.
References
1. ИИВ Академияси Раҳбар кадрларни тайёрлаш факультети бошлиғи билан учрашув// https:// iiv.uz/news, 2020, 20 май.
2. Агросаноат мажмуи учун раҳбар ва мутахассис кадрларни қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш маркази ташкил этилади.// kun.uz, 2020, 20 март.
3. Морозов А.Н. Формирование эффективного стиля управленческой деятельности руководителя: Автореф. дисс. на соиск. уч. степ. канд. псих. н.- М.,1998.- С.3.
4. Боймуродов Н. Раҳбар салоҳияти.- Т.: Янги аср авлоди, 2010; Бошқарув маданияти ва раҳбар маънавияти./Н.Комилов ва бошқалар.- Т.:Академия, 2007.
5. Каримова В. Етакчи бўлиш масъулияти.// Халқ сўзи, 2004, 15 декабрь; Матлюбов Б., Қобилов Ш. Ислом Каримовнинг раҳбарликка оид таълимоти.- Т.:ИИВА,2018.
6. Рустамов М., Оқилов О. Замонавий раҳбар.// Халқ сўзи, 2005, 3 август; Юлдашева Н.А. Раҳбар хулқи, одоби ва самарали нутқ кўникмаларини ривожлантиришда педагогик-психологик муноса-батларнинг аҳамияти.// Замонавий таълим, 2015, №7.- 17-22-б.
7. Азизов Х., Хожиев Э. Йўлдошев А., Асадов Ш., Бекжанов Д., Юлдашева Ф. Давлат хизмати: мил-лий ва хорижий тажриба.- Т.:Тафаккур қаноти, 2019.
8. Мирзиёев Ш.М. Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик – ҳар бир раҳбар фаолия-тининг кундалик қоидаси бўлиши керак.// Миллий тараққиёт йўлимизни қатъият билан давом эттириб, янги босқичга кўтарамиз. Ж.1.- Т.: Ўзбекистон, 2017.- Б.290.
9. Ўзбекистон Республикаси Қонуни. “Давлат фуқаролик хизмати тўғрисидаги”. Лойиҳа.// https:// regulation.gov.uz/uz/document/18047.
10. Аллаёрова С. Мутасадди раҳбарлар 174 депутатлик сўровининг 117 тасига жавоб қайтарган.// qashqadaryo.uz, 2019 23 июль.
11. Мирзиёев Ш.М. Қонун устуворлиги ва инсон манфаатларини таъминлаш – юрт тараққиёти ва халқ фаро-вонлигининг гарови.// Миллий тараққиёт йўлимизни қатъият билан давом эттириб, янги босқичга кўтарамиз. Ж.1.- Т.: Ўзбекистон, 2017.- Б.114.
2. Агросаноат мажмуи учун раҳбар ва мутахассис кадрларни қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш маркази ташкил этилади.// kun.uz, 2020, 20 март.
3. Морозов А.Н. Формирование эффективного стиля управленческой деятельности руководителя: Автореф. дисс. на соиск. уч. степ. канд. псих. н.- М.,1998.- С.3.
4. Боймуродов Н. Раҳбар салоҳияти.- Т.: Янги аср авлоди, 2010; Бошқарув маданияти ва раҳбар маънавияти./Н.Комилов ва бошқалар.- Т.:Академия, 2007.
5. Каримова В. Етакчи бўлиш масъулияти.// Халқ сўзи, 2004, 15 декабрь; Матлюбов Б., Қобилов Ш. Ислом Каримовнинг раҳбарликка оид таълимоти.- Т.:ИИВА,2018.
6. Рустамов М., Оқилов О. Замонавий раҳбар.// Халқ сўзи, 2005, 3 август; Юлдашева Н.А. Раҳбар хулқи, одоби ва самарали нутқ кўникмаларини ривожлантиришда педагогик-психологик муноса-батларнинг аҳамияти.// Замонавий таълим, 2015, №7.- 17-22-б.
7. Азизов Х., Хожиев Э. Йўлдошев А., Асадов Ш., Бекжанов Д., Юлдашева Ф. Давлат хизмати: мил-лий ва хорижий тажриба.- Т.:Тафаккур қаноти, 2019.
8. Мирзиёев Ш.М. Танқидий таҳлил, қатъий тартиб-интизом ва шахсий жавобгарлик – ҳар бир раҳбар фаолия-тининг кундалик қоидаси бўлиши керак.// Миллий тараққиёт йўлимизни қатъият билан давом эттириб, янги босқичга кўтарамиз. Ж.1.- Т.: Ўзбекистон, 2017.- Б.290.
9. Ўзбекистон Республикаси Қонуни. “Давлат фуқаролик хизмати тўғрисидаги”. Лойиҳа.// https:// regulation.gov.uz/uz/document/18047.
10. Аллаёрова С. Мутасадди раҳбарлар 174 депутатлик сўровининг 117 тасига жавоб қайтарган.// qashqadaryo.uz, 2019 23 июль.
11. Мирзиёев Ш.М. Қонун устуворлиги ва инсон манфаатларини таъминлаш – юрт тараққиёти ва халқ фаро-вонлигининг гарови.// Миллий тараққиёт йўлимизни қатъият билан давом эттириб, янги босқичга кўтарамиз. Ж.1.- Т.: Ўзбекистон, 2017.- Б.114.
Published
2022-08-20
How to Cite
[1]
E., Y.B. 2022. Experiences of Forming the Social Image of a Modern Leader in Uzbekistan. International Journal on Integrated Education. 5, 8 (Aug. 2022), 59-64. DOI:https://doi.org/10.17605/ijie.v5i8.3420.
Section
Articles
In submitting the manuscript to the International Journal on Integrated Education (IJIE), the authors certify that:
- They are authorized by their co-authors to enter into these arrangements.
- The work described has not been formally published before, except in the form of an abstract or as part of a published lecture, review, thesis, or overlay journal.
- That it is not under consideration for publication elsewhere,
- The publication has been approved by the author(s) and by responsible authorities – tacitly or explicitly – of the institutes where the work has been carried out.
- They secure the right to reproduce any material that has already been published or copyrighted elsewhere.
- They agree to the following license and copyright agreement.
License and Copyright Agreement
Authors who publish with International Journal on Integrated Education (IJIE) agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the International Journal on Integrated Education (IJIE) right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution License (CC BY 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the International Journal on Integrated Education (IJIE) published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or edit it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
